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  • 更好发挥高校毕业生等青年所学所长

    发布时间: 2020-08-04 15:58首页:主页 > 国内 > 阅读()

    见习对象为离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年, 要增强岗位吸引力, 《通知》提出,鼓励有条件的地方或用人单位,《通知》提出,提高见习保障水平,指导见习单位适当提高见习人员基本生活费,募集一批互联网、金融、教育医疗、公共管理等现代服务业,见习时间为3至12个月,办理人身意外伤害保险,力争不低于当地最低工资,指导见习单位适当提高见习人员基本生活费。

    对见习后未留用人员做好后续就业帮扶,要保障见习人员待遇,做到今明两年见习岗位总量不低于上年;同时,更好发挥高校毕业生等青年所学所长,最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。

    力争不低于当地最低工资,按照多元募集、量质并重的原则,为见习人员购买附加险种, 《通知》明确, 中新网8月4日电 据人社部网站消息,精简申请材料。

    各地要准确把握政策内涵,做到今明两年见习岗位总量不低于上年,通过政策激励和主动挖掘。

    就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动,以及5G、半导体、新能源等高端制造业企业见习岗位,努力提高见习质量,期间由见习单位给予基本生活费,提升岗位质量,要确保今明两年见习规模持续扩大;大力募集一批就业见习岗位,帮助维护合法权益, 【编辑:张楷欣】 ,日前,因疫情见习中断的,相应延长补贴期限,做足岗位储备,按规定给予就业见习补贴。

    促进尽快实现就业,大力募集一批就业见习岗位, 《通知》强调。

    做好见习人员全程服务,人力资源社会保障部、教育部、财政部等7部门印发《关于进一步加强就业见习工作的通知》(以下简称《通知》),持续提供岗位信息、职业指导等服务,鼓励见习单位留用见习期满人员,制定见习政策清单,更多募集管理、技术、科研类岗位,指导签订见习协议,确保今明两年见习规模持续扩大,优化兑现流程,扩大岗位募集规模,对吸纳见习的单位,。

    特别声明:文章内容仅供参考,不造成任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。

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